職員が仕事と生活をバランス良く充実させることで、仕事にもやりがいや喜びを感じることが出来るよう、次の様に行動計画を算定する。
平成23年4月1日 ~ 平成27年3月31日
- 目標1: 育児関連制度の利用促進に向け、育児休業取得者の職場復帰支援ならびに諸制度に関する職員への周知活動を行う
- 対策: 育児休業取得者の職場復帰がスムースに行えるように企業として協力する。
- 目標2: 小学生の子供を育てる職員の所定外労働の免除
- 対策: 所定外労働を小学生以下の子育てをしている職員には免除出来るよう職員の配置を考慮する。
- 目標3: 年次有給休暇の取得促進のための措置の実施
- 対策: 年次有給休暇を取りやすくするために、職員の配置を考慮する。






























